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第2章（第1页）
同事好奇：“还有这事？提升很多？”
资料员想了一会儿，似不太确定：“好像是b级吧。”
同事实在没忍住，嗤笑一声：“那不还是废物？”
距离精神力第一次以具体数值呈现在人类眼前已有百年历史。
关于精神力的研究，在百年内飞速发展。
如今，公民的精神力数值直接与工作能力挂钩。
精神力等级越高，工作选择范围越广。
最初精神力等级分为sabcdef七等，s级精神力就是顶峰，作为稀有人才被高层垄断。
然而最近二十年，人类在精神力研究方面有了跨时代的突破，开发出人为提升精神值的手段，目前已知最高精神力等级为sss级。
不过这类超级人才，像白鸢尾这种c级怪谈研究所，根本接触不到。
前同事的精神值从c级提升到b级，倒是可以作为办公室笑谈，调剂一下枯燥无聊的工作时间。
精神力有提升空间在二十年前已被证明，但是数值大幅度提升一般在成年前。
像游星这种，三十岁才从c级提升到b级，反而显得有些可怜。
如今连c级研究所的后勤员入职要求都提升到a级精神力，游星离开白鸢尾，基本没有可能再找到更好的工作。
笑了一阵，资料员又小声道：“听说她在后勤部待了五年，一直没能升职。白音姐才来半年就升了组长，还能跟随攻略组进怪谈探索，游星会不会因为这件事才离职？”
同事：“白音s级精神力，体能a级。游星一个无畸变c级精神力d级体能的原生人有什么资格不满？”
不知是谁提了一句：“这么多年，她应该习惯了。和游星同期进组、后三年内陆续招进来的新人都升职或者转组，只有她一直待在后勤部，职位不变。要是我，早就羞愧离职了，哪里好意思赖这么多年。”
杜敏一直未参与办公室闲聊，坐在角落仿佛心无旁骛地处理工作，听到这里终是忍不住：“你们几个，适可而止。”
办公室热烈的气氛像一个被戳破的肥皂泡，轰然炸开，喷了所有人一脸水汽。
杜敏深深吸一口气：“你们说了那么多，我也多说一句，至少，坐在这里的诸位，工作能力都没有游星强。你们说的白音，入队攻略组前，还来找游星要了目标怪谈的全套资料。”
杜敏和游星同期，s级精神值、s级体能，曾随攻略组多次进入怪谈探索。
最近因为伤病，需要静养半年，又回到后勤部挂了个职位，休养生息。
她的话很有分量，办公室霎时安静得落针可闻。
却并非认同，而是一种无声的抵抗。
她们不认同杜敏对游星的评价。
如今风气就是这样，高精神值、高体能就能让人高看一眼，能力值低于自己的人，不论资历，全是废物。
杜敏微微皱眉，继续处理眼前的工作，心底难免为游星可惜。
那是一个少见认真努力又踏实的人，她从未进入过怪谈，却能通过数据和资料分析、预测怪谈内部生态、推导规则，准确率极高。
事实上白鸢尾建立初期，攻略组大部分组员都曾受惠于游星卓越的信息分析和预测能力。
只是勉强升到b级的精神力和脆弱的原生躯体无法支撑她走得更远。
两个指标里，但凡有一个稍微突出，游星都不至于多年还窝在后勤部做一个小职员。
游星走出白鸢尾研究所，原本以为心情会很好，实际上就像多年来完成既定工作，心绪平静，如同一片死海，她期待中的狂喜雀跃并没有出现。
入行怪谈界七年，游星从最初干劲满满，到沉稳熟练，如今已是麻木机械。
离职这件事她考虑很久，c级精神力、无畸变原生人确实很难找到合适的工作，当初误打误撞进入白鸢尾，大概有运气成分。
游星曾经无比珍惜这个工作机会，生怕被甩出团队。
刚入职时，游星每天只睡三小时，所有时间都用来学习、适应工作，以最快速度熟悉后勤员的工作范围，调查、整理各种怪谈相关的资料和信息；为攻略组准备出行、探索需要的物品、道具；维护情报渠道、刺探稀有怪谈的消息；安排、照顾受伤的攻略组组员，慰问家属。
这样的状态，大概持续了三年，游星才得以游刃有余地处理各种工作。
游星的工作与怪谈攻略密切相关，但因为无畸变原生人的身份，精神力等级中等偏低，一辈子都无缘亲身探索怪谈。
在外行看来，游星有一份挺体面的工作。
实际上她只是巨大机体外部的一颗微小到几乎看不见的螺丝，随时都可以被替换、丢弃。
不过游星看得开，也躺得平。
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