炸鸡店开张以来,员工们看到沈老板就像是老鼠见到猫,生怕她来检查。
但沈云就喜欢检查,逮着不合适就要说几句。
店里员工多,的确有人吐槽。
沈云直言:“不满意就可以离职。”
三个员工离开。
风气肃然一清。
刘大刚更是吓得闭紧嘴巴,生怕心声都被沈云听见了去。
老板要是不让他干了,他哪来那么好的工作。
并且,这些日子干着干着,刘大刚逐渐发现规矩严厉的好处。
后厨前厅很干净,客人观感很好,他们员工在后厨忙起来也井井有条的,有规章制度在,压根不会乱。
他有个朋友是打荷的,去找他玩时,看着那后厨乱七八糟的,瞧着就恶心,哪像是干净明亮又好吃的炸鸡店!
察觉出自家店铺好,刘大刚愈发卖力干活,争取拿到每月奖励。
沈云一进后厨,大家瞬间触发‘卖力干活’的机制,“现在卫生保持的不错,出餐速度也加快了,继续保持。”
一听沈老板满意,大家都长舒一口气。
巡查一圈炸鸡店,沈云又开始检查小芳的报告。
从未写过这玩意儿的小芳跟冯夏玲学了一阵,首次正二八经提交报告,看沈云翻看,紧张地大气不敢喘。
“炸鸡店的盈利亏损,包括下一季度目标,你都写得很清楚了,但之后不要做纯粹的数字总结,也要写重点和难点。让我清楚炸鸡店的问题所在,不然我不知道具体问题,怎么会想办法更正?不过,你发现了问题,尽量要附带可行解决方案,写个一二三出来,那样我们能一起协商。”
沈云拿着黑笔在报告上开始批注。
“噢噢噢,好的。”
小芳压力山大。
她有时候搞不明白,为什么她和云姐那么亲近了,依然能够公私分明。
像是炸鸡店的员工,她态度稍微好点,就有人要窜上天。
沈云合上报告,预备之后弄一个汇报格式,让大家都能按照格式汇报。
让她们知道什么是详略得当。
不要什么杂七杂八写一堆,像是古代臣子跟皇帝问好一样,一大堆废话。
现在汇报人数少,她没什么问题,等人数越来越多,管理就会麻烦。
报告里面也要写清楚员工情况,如果表现突出,沈云是希望好好提拔,那样才能成为她分店的预备役。
沈云跟小芳说了一通。
小芳听得头晕目眩。
沈云说得都怀念一个狗东西——PPT!
有PPT做事情真的方便好多。
沈云也预备着理清思绪好好教她,便鼓励道:“炸鸡店的账目比得上很多酒楼了,你做得很不错,只是在管理方面略微欠缺而已,但管理这种事情,实践出真知,很快你自己会琢磨出一套属于你的管理方法的。”
“姐,我会努力的!”小芳提起精气神保证。
“我一直都相信你潜力无穷。”沈云给予高度肯定。
炸鸡店巡查完毕,沈云和庄磊联系了王凯安。
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