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第520章 管家上任（第1页）

洛依人结果叶川递过来的，打开摊在面前，仔细的看了起来。

她一边看，一边听着叶川在旁边补充解说。

“咱们的保险制度，目前来说只有三项。”

“养老，医疗，还有生育。”

“这保险制度，得由雇主和伙计双方进行前期投入，满足一定条件之后自然启动。”

“比方说，洛小姐每月的月钱五十两，然而每月实发是四十九两，扣除一两，就是作为保险储备。”

“所谓养老，顾名思义，就是在洛小姐达到退休年龄之后，咱们叶府依然每月发放一定量的工钱作为养老保障。”

“当然，数量肯定没有在工的时候那么多，这份钱一部分是之前洛小姐每个月扣除的那一两银子积累一下来，一部分是叶府的支出。”

“具体会发放多少，得跟据洛小姐总共在叶府工作的年限来计算，详细计算方法，那上面有写。”

“等会！”

洛依人已经感觉脑子很不够用了，茫然的看着叶川，“退休……是何意？”

“呃……就是指人到了一定年龄之后，逐渐失去劳动能力的状态。”

“在咱们这儿，暂定为男子六十，女子五十五，即可退休。”

洛依人已经不知道说什么好了，她感觉自己以前了解到的东西全都在轰然崩塌……

退休……

竟然还能退休？！

也就是说，在叶府做工，叶川还承诺给你养老！

而且这个制度设计的十分精妙！

根据你做工的年限，再加上每月从你的月钱按量扣除一点，从而能保证你可以安度晚年……

当然了，像洛依人这样的富婆肯定是不需要的。

但是需要的人大有人在啊！

精妙，实在精妙！

“咱接着说哈。”

叶川清了清嗓子，继续说道，“至于医疗就更简单了，人生在世，哪能没病没灾。”

“在叶府做事，平时有个头疼脑热的小毛病，有这份医疗保险，问医就诊之后，提供相应的单据，几乎可以全额报销。”

“一些重大疾病，按照一定的规则，最多也能报到七八成左右。”

“最后是生育。这个也好理解，若是未来有一天，洛小姐结婚生子，在怀孕期间，可享受一百多天的产假，当然，也是带薪休假。”

“在怀孕到生育的全部过程中，大人和孩子所有的医疗费用，都可以提供单据报销。”

一口气说完之后，叶川倒了杯酒一饮而尽，润了润嗓子，笑着看向洛依人，“洛小姐看看，还有什么问题吗？”

洛依人沉默。

她不知道该说什么。

这是叶府吗？

这简直是人间天堂啊！

如果说叶川给每个下人都实行的是这一套制度……

那简直太可怕了！

虽然说前期的投入可能稍微有点大。

不只是金钱的投入，还有雇佣人员的增多。

毕竟你给了这么多休息的时间，就需要更多的人手来进行倒班。

但是从长远来看……

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