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第39章 不愧是个狠人(第1页)

实习生们聚在一起,忍不住窃窃私语。

“她每天这么早到,是不是公司有什么隐藏的早勤考核?”

“她该不会在吐槽了公司的制度后,又带头卷起来了吧?”

“明明已经不缺业绩了,还每天第一个早到,会不会太过努力了?”

本来“过于努力”“勤奋向上”这种理由,是非常能解释齐妙妙为什么每天第一个到。

但偏偏因为她已经不缺业绩,据说还给公司拉来了超过上百万的保险订单,所以实习生们都不认为在超额完成目标的情况下,她还如此勤奋。

这就是人性。

人们总觉得远比自己优秀的人可以适当懒惰,对生活有种随性自由、游刃有余的掌控感。

如果让他们知道,比他们优秀的人,还远比他们努力。

他们就会很难受。

每天第1个到,在公司里勤奋打卡的行为,看上去太过苦了,不符合齐妙妙在实习生心目中的人设。

在实习生的幻想中,齐妙妙应该是贵族,享受优越的人脉资源,挥挥手就能得到一切。

而她现实中的行为,却像是一头扎在行业里,想要熬出头的寒门。

简单来说,就是不符合人设啊!

这就导致实习生们拼命往各种隐藏制度上猜测,猜着猜着,每个人都有点不安。

如果公司真有什么隐藏的全勤打卡制度,关乎他们的转正考核,那他们肯定也得跟着早到啊。

擅自猜测的实习生们忍不住悄悄找到了罗红花,主动询问她:

“花姐,你知不知道齐妙妙每天早上都第1个早到,是什么原因?

罗红花不由一愣,反问道:“啊,大佬每天都是第1个到的吗?”

她们工作不在一个楼层,她还真不知道这件事。

实习生见她也是一脸茫然,心下一定。

就连罗红花这种老员工,看样子像是不知道这种早到制度,那应该是没有相关考核的吧。

罗红花知道实习生担忧的问题后,沉吟了几秒。

从理智上说,只要在公司规定的时间上班,完成打卡,就能拿到全勤。

而保险行业又是流动性很强的行业,顾问如果遇到意向客户,为了能拿下订单,跑外勤会很频繁。

虽然每一个顾问的行事风格不同,人脉资源也不同。

但是如果想要谈下单子,一直死守在办公室里是不可能的。

每个人都得出去跑。

这也就导致,保险公司对于全勤考核还真的不太重视。

也就只有实习生没有客户资源,在实习期里老老实实地每天过来上班打卡。

她们作为顾问,一个月里能有半个月都待在公司里,就已经很难得了。

每天不是去拉客户的路上,就是在跟客户谈话。

但是。

那可是齐妙妙大佬啊!

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