“现在副经理把运销搞砸了,工资都发不出来,想靠他们要说法,纯属白费力气!”
没等众人接话,工会主席老周走了进来。
他找了个空位置坐下,拿起桌上的搪瓷碗倒了一碗水,语气放缓:“大家的难处,我这几天都看在眼里、记在心上。”
“也收集了不少情况。”
“我会把大伙反映的工资发放、生产经营问题,还有运销公司副经理那档子事,如实整理后向上级部门汇报。”
“一定把大家的诉求传递到位,有了反馈,会第一时间跟大伙同步!”
这话让食堂里的气氛松了些。
李本兴却在底下小声嘀咕:“传递诉求?怕是传递‘别闹事’的通知吧!”
“上级要是真管事,也不至于让副经理折腾到这地步!”
有人赶紧追问:“那这事能有人管吗?他把公司运销搞乱,咱们的工资都受影响!”
老周点点头:“所有大家反映的情况,我都会一并如实上报,由上级部门按规定核查。”
“咱们相信组织会关注这些问题。”
李本兴嗤笑一声:“相信组织?等真有动静再说吧!”
“我看呐,最后也是没人较真!”
接下来的几天,职工们还是常聚在一起议论。
叹气声少了些,多了些期待。
有人盼着:“上级能来了解下公司的实际情况就好了。”
有人念叨:“要是公司经营能有好转,就谢天谢地了。”
连之前最悲观的老王,都偶尔会说:“再等等,说不定能有好消息。”
李本兴每次路过,都要凑过去泼盆冷水:“别盼了!”
“上级来也是走过场,副经理的事没人真查!”
“该拖欠的工资,照样拖欠!”
没过多久,老周带来了消息,嗓门洪亮:“上级部门已经收到汇报,决定派工作组来公司!”
“专门了解核实经营状况,梳理相关情况!”
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李本兴听了,撇着嘴说:“工作组?”
“来了还不是吃好喝好,拿点材料就走,能解决啥实际问题?”
“副经理的烂摊子,照样没人收拾!”
工作组进驻后,动作倒不慢。
逐一核查公司账目、约谈相关人员。
把亏损的缘由、工资拖欠的情况,都核实得清清楚楚。
也记录了职工集中反映的,运销公司副经理伙同两名业务员,在外部站台私自发煤、谋取私利,还因煤质不达标被客户拒付、扰乱公司运销秩序的问题。
最终确认:北大井服务公司,已陷入严重亏损。
半个月后,矿务局的通知正式下来。
有人在厂区里大声嚷嚷:“原总经理调离,另行安排工作!”
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