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第728章 活该你家倒霉(第1页)

要是在美利坚,华尔街。

那些金融精英们见到陈泽这么大方,就会提起十二分的警惕。

陈泽是出名的给足了待遇,然后不把他们当人看。

也不是,不把他们当人看。

而是把他们看成和自己一样聪明的个体,然后发现有任何没有达到自己预期的情况下,就开启嘲讽模式。

甚至会遭遇一段极其噩梦的谩骂模式,乃至到最后会怀疑自己的智商。

等到陈泽的耐心耗尽。

对不起,陈泽的眼睛里会失去这个人。

但是这些人在美利坚,也是绝对的精英层次的职员。

起步就是普林斯顿,麻省等级的数学和物理的硕士,乃至博士。

这样的人,在大部分其他公司,会得到该有的尊重,但是在高盛的自由业务部门(陈泽主管的时候),或者在量化基金公司的时候,遭遇了职场最为严厉的霸凌和碾压。

可即便这样,陈泽在这帮被欺负的一点脾气都没有的华尔街精英眼里,是他们唯一值得效忠的王。

原因很简单,陈泽给出的工资,足够高。

在高盛时期,一个陈泽手下最普通的员工,每个月能拿到缴税之后20万美元以上的月薪。

那么他们的实际月薪在40万美元左右。

这个收入,缴税都是最高档来的。

美利坚的个税分联邦税和地方州税,甚至还有城市税收。

纽约的地方税,最高档是10%出头,联邦税最高档一直在37%,再加上2%左右的城市税,一半的收入将被政府收走。

至于回国后说,美利坚挣多少钱,花多少钱,物价还便宜的……那是黑户。

给足了价钱,出卖灵魂都在所不惜。

陈泽在职场就是这样一个人,一个绝对的办公室暴君。

可风评一直很好。

风评好的原因是,职员觉得在精神和知识被压榨的过程中,自己得到了提高。

这很神奇。

在挨骂中成长。

另外就是,丰厚的报酬。

在没有给足待遇前,老板过多的要求员工,那是老板愚蠢的表现。

但是给足了待遇之后,员工达不到老板的要求,是员工不行,态度,能力,甚至人品都不行,哪儿都不行。

当然,在学校里,陈泽不会像在华尔街那样暴虐。

他对学生,还是给足了待遇,让他们没有后顾之忧。

原因很简单,他要的一直不是普通的硕士研究生,而是一个智商在线,态度良好,能把自己的所有潜力,完全压榨出来的研究助理,再在其中选拔出色的研究员。

可以预见,这些学生在他们毕业那一天,有种劫后余生的错觉。

同时,自己也会感觉有种天翻地覆的改变。

课程表发下来之后,大部分学生都傻眼了,这比他们读高三都要时间紧迫。

尤其是要学的内容,让他们顿时心情沉重起来。

在办公室里,陈泽接见了科委协调过来的实验室联络人员,同时也将出任实验室的后勤主任,吕胖子,吕浩然。

这家伙是刚硕士毕业,然后被家族安排进入了体制内。

只要不是政府管理部门,吕胖子的情况依然不是太好。

如今的大家族,对于继承人的培养,都是按照周轩的模式去培养。

下,基层。

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