他们的信任,值这个价,值368亿的价!”
他眼中闪烁着,那是属于创业领袖的决断和担当。
代海涛白眼一翻,忍不住吐槽,“我又没说不给,只是跟你探讨一下合理性,你给我上啥价值观啊?”
陈默看两人估计又得呛起来,手指轻轻敲击着桌面,主打一个和稀泥和转移话题:“海涛的顾虑有道理,但老徐说的也对。”
他顿了顿,看向张明远:
“明远,方案主体框架没问题,很完善。
我提三点补充:第一,基础单位就按5000股。
第二,对于2014年加入、司龄满4年的创始员工,无论职级高低,额外增加一个‘忠诚贡献系数’,在最终股数上乘以1.2。
前台那个陈静怡小姑娘从毕业就加入公司,干了四年,也值得这20%的额外认可。
第三,人才池的300万股,后续授予方案由我们三人加明远你,四人小组共同决策,确保用在刀刃上。”
张明远立刻在草案上飞速记录:“明白,陈总!忠诚贡献系数1.2,创始员工专享。人才池决策机制明确。”
“好!”徐振宇一锤定音。
“就这么定。
明远,立刻按这个最终方案,形成正式文件,启动员工数据梳理和测算。
人力那边全力配合,绩效数据要经得起推敲,职级评定要复核,司龄一天都不能错。
我要在两周内,看到每一个员工名下清清楚楚的股数和价值!”
他眼中燃烧着火焰,转向陈默和代海涛:“海涛,默子,当年我在蓉城那个连空调都没有的破办公室发下的愿,今天,该还了!”
陈默看了一眼徐振宇,又看了一眼代海涛,“你跟你服务器许下的愿望,说要对人家好点,还了吗?”
代海涛听到陈默的话尴尬得脚指头都快抠出三室一厅了。
谁还没有一个中二的时候啊?
他第一时间就转头过去看张明远的表情,想看看对方有没有在嘲笑自己。
结果没想到张明远好像也沉浸在回忆里,只见他用力点头,声音因激动而微微哽咽:
“徐总放心,我亲自盯着,绝不出半点差错!我......我替所有灵境的兄弟,谢谢三位老板!”
他深深鞠了一躬,金丝眼镜后的眼眶微微泛红。
这声感谢,发自肺腑。
他知道,自己即将分享的不仅是财富,更是一份沉甸甸的、被创始人铭记于心的情义与认可。
许哲看着眼前这一幕,心中也感慨万千。
有这样的创始团队,灵境的未来值得更高的期待。
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