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第59章 新的使命与传承(第2页)

孙天策皱起了眉头:“重新评估广告投放策略,寻找更有效的推广渠道。”

孙天策带领团队深入研究市场,尝试新的营销方式。

“我们可以利用社交媒体进行精准营销,降低广告成本。”有人提议道。

孙天策觉得这个主意不错,立即组织实施。

经过一段时间的努力,新的营销方式取得了不错的效果,天悦传媒的利润逐渐回升。

但就在这时,行业内出现了一些负面新闻,对整个影视传媒行业造成了冲击。天悦传媒的一些合作伙伴开始犹豫,担心合作会受到影响。

“孙董,我们要不要暂时放缓业务扩张的步伐?”有人问道。

孙天策思考了片刻后说道:“不,越是在困难的时候,我们越要坚定信心。加强与合作伙伴的沟通,展示我们的实力和信心。”

孙天策亲自与合作伙伴进行深入交流,消除他们的顾虑。

“我们天悦传媒有着强大的团队和丰富的经验,一定能够应对这次的挑战。”孙天策说道。

合作伙伴们被孙天策的坚定所打动,决定继续合作。

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在解决了一个又一个的问题后,孙天策感到身心俱疲。但他知道,自己不能停下脚步。

“孙董,您该休息休息了,别把身体累垮了。”助理关心地说道。

孙天策笑了笑:“没事,还有很多事情等着我去做呢。”

就在这时,孙天策收到了一个神秘的邀请。邀请他参加一个国际影视传媒论坛,这是一个与全球行业精英交流的绝佳机会。

孙天策带着满满的期待前往论坛。在论坛上,他结识了许多国际知名的传媒大亨,了解到了最新的行业动态和前沿技术。

“这次论坛真是让我大开眼界,我们还有很多需要学习和改进的地方。”孙天策感慨道。

回到公司后,孙天策决定借鉴国际先进经验,对天悦传媒进行一次全面的改革和升级。

但改革的过程并非一帆风顺,一些老员工对新的管理制度和工作方式不适应,产生了抵触情绪。

“孙董,这样的改革会不会太激进了?”有人提出了质疑。

孙天策耐心地解释:“改革是为了公司的长远发展,大家要尽快适应新的变化。”

同时,天悦传媒的一个重要项目在推进过程中出现了严重的质量问题,客户提出了严厉的批评。

“孙天策,你们这样的质量怎么能让我们满意?”客户愤怒地说道。

孙天策立即道歉:“对不起,这是我们的失误,我们一定会尽快解决。”

孙天策组织团队加班加点,对问题进行整改,最终得到了客户的认可。

在孙天策的努力下,天悦传媒的改革逐渐取得成效,公司的竞争力不断提升。但他也清楚,未来还有更多的挑战在等待着他……

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