五年K18,这什么概念?
在没有深厚背景的情况下。
这妥妥的是一个超级人才啊!
一时间,董事们不由的多看了几眼叶轩的资料!
季卫东的话打乱了梁成栋的输出节奏。
他有些尴尬的轻咳了一声。
“有能力那是肯定的。”
“如果没能力还态度如此恶劣的话,不用我们讨论,他连公司的实习期都熬不过来。”
“问题的关键也就出在这里。”
“有能力便可以恃才自傲吗?”
“有能力便能无视公司的禁令,把公司的规矩当成儿戏吗?”
梁成栋用指关节不断叩击着桌子,将众人的关注点从叶轩的优秀拉回到了他恶劣的行径上!
“我们今天讨论的不是这些人有多优秀!”
“事实上,这份名单里的大多数曾经都很优秀!”
“不然他们也不可能通过帝豪竞争激烈的人才选拔!”
“能进帝豪的,哪个不是所谓的人中豪杰?”
“问题的关键就在于他们自甘堕落。”
“拿到高薪之后便自我满足,变得懒惰,曾经优秀的品质被丢的一干二净!”
在梁成栋的引导下。
台下的诸位董事议论纷纷。
眼见季卫东似乎还想继续发言为叶轩辩解。
梁成栋赶忙清了清嗓子抢先一步道:
“按照传统,意见不统一,那就民主投票。”
“同意裁撤以下员工职位的,请举手!”
梁成栋说着,便自顾自的举起了右手。
剩下的十名董事一阵讨论。
犹豫中。
一共有六名董事会成员举起了右手。
在确认再没有举手后。
梁成栋接着说道:
“同意留下这人几人的,请举手。”
季卫东第一时间举手。
在十几秒的犹豫后。
另有一名董事也举起了右手。
会议室里算上梁成栋一共就十一个人。
六票赞成,两票反对,剩下还有三个弃权!
结果已经显而易见。
梁成栋轻笑一声,宣布道:
“那就这么定了。”
就在梁成栋准备翻篇的时候。
座位上的季卫东忽然开口说道:
“我们今天做的这个决定,最好还是上报给代理董事长,询问一下她的意见吧?”
“裁员毕竟不是一个小事,尤其还是像叶轩这种K18的核心员工!”
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