何承钰看着标题,轻笑一声。
…
沪市。
晟煊集团。
cfo办公室内。
“小何,帮我拿一下昨天会议的资料……”
安迪坐在办公桌前,习惯性的喊道。
结果,说道一半,安迪愣了一会。
‘对哦,承钰回老家了……’
安迪苦笑一声,自己起身去拿东西去了。
何承钰其实早就请过假了。
她也明白。
只不过,安迪已经逐渐习惯了对方的帮助。
习惯了蓝颜日常陪伴她,日常陪她谈心……
何承钰看似是她的秘书兼司机。
实则何承钰借助离安迪更近的工作,给她培养了对何承钰的“依赖性”。
当某人陪伴成了习惯、常态,某人突然间不在身边,就会让另一个人的心里很是“空落落”。
“哎,承钰在的时候没感觉有什么。”
“这突然一回老家,有些不适应……”
安迪拿着资料,坐在桌前,低头小声嘀咕。
富兰克林效应指出,曾经帮过你一次忙的人,会比那些你帮助过的人,更愿意再帮你一次。
而我们喜欢他人,很大程度上,并不是因为别人对我们好而喜欢他们。
而是因为,我们对他们好。
因此,让一方多帮助你一些忙,哪怕是一些微不足道的小事。
只要对方同意帮你,这就是一个好的开始。
说白了,这就是投入成本。
何承钰决定反其道而行之。
他让安迪对他有了依赖性,点到为止最好。
然后,也让他成为,《富兰克林效应》之中那个被帮小忙的人。
让安迪投入更多成本,利用富兰克林效应,制造更多他很重要的“错觉”。
不能光是他来帮助安迪。
毕竟,一旦他投入成本过多,看似他是主动,实则陷入被动。
中午时分。
安迪放下手头工作,拿着手机,在微信上,给何承钰发了条消息。
安迪:“到无锡了吗?到了报个平安哦”
…
无锡。
何家。
厨房。
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