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第305章 判定叶帆疼不疼人的标准（第1页）

“哎呀，老公，你讨厌！人家问你认真的。”

蒋素楚拼命把稳住方向盘，娇嗔地喊道。

叶帆不但嘴上调侃了她一句，手上还偷袭她的高地，害得她差点把车干到旁边车道的车上了。

好在蒋素楚是老手新开帕拉梅拉，注意力比较集中，车速也不快。

两人心有余悸地相视一笑。

气氛顿时有点小尴尬。

叶帆连忙打岔道：“楚楚，别给自己太大压力。

经验是积累出来的，能力是历练出来。

我们先干了再说，敢想敢干最重要。

我们边干边学，边学边干。

干的多了，经验自然就有了，能力也会得到充分的锻炼和提升。”

他有随心所欲系统，亏损有他刷钱的速度快吗？

前期这点亏损都不叫个事！

况且他让蒋素楚开公司，也不单单是为了赚钱。

“嗯嗯、、、”

蒋素楚天真地点着小脑袋，不停地为她自己加油打气。

道理谁都懂，又有几个人有信心能做到呢？

“小帆，我想让莉姐过来帮我。”

“她能帮你什么？”

“莉姐可以帮我管理财务呀。

她以前是你们共安局财务部门的会计，你不知道吗？”

叶帆不但知道这些。

他还知道。

在叶华楚运作之下，罗莉后来加入许舒芸的家族公司--玉隆集团公司，担任财务部主管会计。

财会能力是有的，工作经验也算丰富。

但这一世，叶帆不想罗莉工作那么辛苦那么累。

于是说道：“别呀，政府部门的会计，和你公司的商业会计是有很大差异的。

如其让莉姨和你一起从无到有摸索着干事。

还不如让猎头公司帮你招聘一个资深的财务总监，一劳永逸。”

蒋素楚无奈道：“财务这块我不太懂。

这么重要的部门，我总得放一个信任的人看着吧。”

“楚楚，开公司你这样想就错了。

亲信很重要，但是经营公司，依靠制度最重要。

制度才是一家企业真正的大老板，只有依靠制度，才能合理有效地指导和规范企业的各项管理工作。

有了好制度，公司离了谁都能正常运转。”

叶帆拍了拍蒋素楚的大长腿，笑道：“再说了，莉姨要全心全意照顾李喻华。

她也没空帮你管理财务。

我妹妹是我的心肝小宝贝，比你那破公司的事情重要多了。”

蒋素楚故意生气地道：“哼！你只会疼你妹妹，疼你的罗莉阿姨。

我不是你的心肝小宝贝吗？”

说话腔调妖里妖气，带着一股青柠檬的酸味。

同时，她终于打掉叶帆放在她大腿上作怪的手。

叶帆把手放在鼻子上闻了闻。

一脸陶醉的说道：“难道老公不疼你么？”

蒋素楚白了他一眼，随即绽开一抹甜蜜的微笑。

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