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第160章 职级体系（第3页）
各种直属子公司、分公司和投资公司也很多。
几大业务线在国内外都能过排进前列。
而为了能够更好的发展。
让舜宇集团起到很好的作用。
所以叶舜宇也是在几年前花重金请来国际着名咨询机构麦斯肯咨询公司。
麦斯肯派来一支专业团队入驻舜宇集团。
耗时两年，终于为舜宇集团设计了一整套完整的人力资源职级体系。
职级从上到下一共是21级。
其中舜宇集团创始人为S21级。
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而集团董事长的职级为S20级。
但是S21级是叶舜宇专属。
这也就意味着哪怕是以后叶舜宇退休了。
哪怕S21级便成为一个荣誉性的职级，为叶舜宇保留。
而并不会随着继任者的到来给予他S21级的职级。
目前叶舜宇是舜宇集团创始人、董事长，所以他这个董事长是S21级。
算是高配的一种形式。
而S19级的适用范围即是集团副董事长，目前一共有三位。
分别是陈西凉、宋京秋和范长靖。
他们三个人年纪相同，都是46岁。
他们分别管辖着舜宇集团科技、地产和投资业务。
S18级的适用范围即是舜宇集团的集团总裁。
与S20级相同的是，这个职级的人数只有1个。
也是实际意义上舜宇集团真正的一人之下万人之上的岗位。
毕竟三位副董事长基本上就是提供指导。
几乎没有特别越过总裁去直接插手业务的事情。
而目前舜宇集团总裁叫做许劭。
今年42岁。
个人能力非常强，几乎是叶舜宇第二的存在。
S17级的适用范围为集团高级副总裁。
目前集团高级副总裁一共有七位。
其中还有一位来自米国。
一位来自欧洲。
虽然叶舜宇作为创始人及董事长会做出最终的战略方向指引。
但是毋庸置疑的是。
舜宇集团职级在S17级至S21级的12个人几乎决定了舜宇集团的实际发展走势。
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