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第298章 泥沙俱下(第1页)

庞丽娜犹豫的回应道:“我再想想。”

“你想啥?就你那分数等着让人辞退?”

“不是这个意思,服务行业我不打算干了,我想考公务员,体制内毕竟轻松些。”

郭红娟面上浮起讥笑的表情,都三十出头的人了还考啥公务员?再说考公务员哪有那么容易?真要有关系也不至于窝在这母婴店里。

郭红娟敷衍的回应道:“那也行啊,公务员旱涝保收的,挺好。我得走了,她们调我去十五店,我不去,与其被人家处罚,不如我先炒了她们再说。”

两人挂了电话,庞丽娜却是轻叹了口气。当初要是在学校好好学,或许自己的人生是另一番美丽的景象。哎!吃不了读书的苦,就要接受社会的毒打!这话以前开玩笑说说而已,现在明白的晚了!

十五店的人员风波随着廖晗的到位和从各店调人,很快就平息了。郭红娟也在次日离职,据说离职的时候在电话里吵了孔珊珊,这两则信息母婴公司人员不到两日的功夫就人尽皆知。

旗舰店内,蒋青池听着俞君如打来的电话,脸色讶异的问道:“不可能吧,我这儿没听到任何消息啊?”

“蒋姐,你那里是旗舰店,楼上就是母婴公司总部,员工之间所传的小道消息会刻意避开你那里。”

蒋青池微微思索说道:“不管她们怎么传,只要公司没下文件,一切都不可信。”

“那我知道了。”

蒋青池挂了电话,想了想上了二楼的办公室。

“我听说店长考试80分以下,要全部辞退?”

孔珊珊和王蕴微微一愣,两人对望了一眼,孔珊珊问道:“你从哪儿听说的。”

“员工之间都在传。”

孔珊珊眉头微皱,回应道:“公司从来没有做出这样的决定。”

“我也觉得不会,公司啥也没说,这小道消息满天飞!还有更离谱的,说是这次店长考试提前漏题了,是王总和你们安排的。还有说公司要裁员,十五店人员走和公司裁员有关。”

孔珊珊不解的问道:“怎么可能提前漏题呢?这想象力也太丰富了吧?”旋即心中一动,看着王蕴问道:“不是又有人在抹黑王总吧?”

唐苗举报集团一众人员的事情已经让两人有些难堪了,再出现这样的事情,作为母婴公司的负责人,两人可就没法交待了。

王蕴回应道:“查,让督查也介入。”

孔珊珊琢磨了下说道:“先不让督查介入,我们自己先查,查出来马上辞退。”

王蕴明白她的顾忌,督察知道了,王珮估计也会知道,消息还是尽量控制住的好,免得让上层质疑两人的能力。

王蕴答应下来,思索着十五店的事情。

十五店的事情不那么简单。唐苗负责的十五店位于中心城区位置,业绩却一般,公司在处理唐苗时,给予了十五店人员考核期,既有从公心出发,也夹杂着一些不能明说的原因。

经过详细了解,十五店的员工之所以离职,说到底是员工担忧业绩不过关被辞退,但这和公司裁员没有任何的关系。

集团的策略是收缩不盈利的门店,也对收缩门店的店员做了安排。但这次不同以往,店员可以应聘集团内空缺的岗位,不再是以往撵人的性质。即便店员不能在集团内找到合适的工作,公司也给出了店员开网站的策略,从技术和流量上给予扶持。

王蕴心中明白,估计是这两天和一些拟收缩门店的人员谈话,消息传出后变了味了。

王蕴沉吟了下说道:“要不我们出个通告,针对这些谣言说明情况。另外,收缩不盈利门店的事情我觉得我们不能再私下和这些门店沟通了,还是应该光明正大的说明情况,免得员工不了解情况,越传传邪乎。”

孔珊珊心中琢磨起来,集团收缩策略既然已经明了,那需要尽快执行,晚一天都是成本的支出。从快解决这些事也有利于母婴公司甩掉包袱,公司正大光明的出通告也有利于中止这些谣言。

“我觉得可以,一方面出通告,另一方面追究造谣者的责任。还有,十五店人员不经同意擅自离职,给公司运转带来严重影响,工资先不发放,憋一憋她们再说。”

电话响了起来,孔珊珊见是陈珍来电,遂接了电话。

“我找了个人问问,恐龙公司没有唐苗这个人。”

事情出了后,孔珊珊怀疑是唐苗在其中作梗,遂让陈珍打听情况。不过,无论唐苗有没有去恐龙公司,她都有嫌疑。孔珊珊出了口闷气,即便是唐苗作梗,关键还是在店员,腿长在自己身上,要是不想走,别人也拉不动。

“我知道了。”

孔珊珊和王蕴各自分工,不一会儿公司的通告就发在了群中,众人顿时热议起来。隔日的几个偏僻门店陆续有人提出辞职,这在孔珊珊和王蕴的意料之内,遂安排人处置善后事宜。

众人对现状各自揣测着,信息在私下流传。

“看,我就说吧,越避谣,越实锤。她们就是在裁员,这会儿瞒不下去了,公布郊区店裁员了。”

“就是,郊区店裁完后接着就是市区店和县城店。”

“那照这样看来,80分以下的人被辞退是真的。”

“本来就不公平,领导们照顾自己人……”

一时间众说纷纭,母婴公司正副经理加大了力度,不断找人问话追查着谣言源头,这让不少人心中紧张起来。孔珊珊责骂了一些传播谣言的店长,并重申了纪律,再有传播谣言者无论店长店员一律清退。这导致了众人私下流传着和上层关系不好的店长这次也一并清理掉的说法。

最终查明的造谣言论来自离职员工,这让孔珊珊和王蕴心中不痛快了。到底是离职员工造的谣?还是内部员工造谣推到了离职员工身上,这很难说。即便是离职员工造谣,除了在未发工资上制约,别无好的办法。

这日,孔珊珊正在处理闭店善后事宜,王蕴的电话打了进来,语气有些急促的说道:“珊珊,有四个偏僻门店的人集体离职了;五店、十三、十七、十九店店长离职,员工也跟着提出了离职。我和她们谈了,没有用。”

孔珊珊一愣,诧异的问道:“怎么会这样?什么时间发生的事儿?”

“就这半天的事儿,我这边电话一个接一个。”

孔珊珊缓过神来,问道:“她们什么原因离职的?”

“问了,都是借口,我估计和传闻有关,有三个店长的成绩都在80分以下。”王蕴略微停顿,又道:“现在这不是重点,我们得赶紧调人,中心城区门店不能乱。还有,我认为尽快向王总汇报情况。”

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