凤凰小说网>都市里的激浊扬清 > 第87章 功败垂成（第2页）
第87章 功败垂成（第2页）
“曹总的意思是搁置争议，以前的事情不要提了，罚款让我看着办，以后的事情是尽量不让你俩接触。”
“我去，凌丽和石英明显是一伙的，就这样放过了？太便宜她了吧？”
“曹总发话了，你还想怎样？我看这事就不必纠缠了，倒是有个事情，我有个想法……”
两人商量完毕，陈铁军回了生产部。
王珮把段洋叫进来说道：“有两个事情你尽快办理，一是你马上起草通告，开除石英。”
段洋面色惊喜道：“哇塞，看来是真的。”
王珮笑了笑，这事儿的原由就不用和段洋说了，王珮又道：“要快，今天是周一，在周例会开始前，通告要发出。”
段洋回应道：“现在就弄。”
“第二个事情是空缺的人事专员岗位你可以着手实施了，人力资源部经理的人选有合适的话直接约来面试。”
段洋点了点头出去了。
不一会儿，通告传遍了全公司，段洋把通告贴在了公告栏，版面依次是辞退姚健、田野公告、辞退张显公告、辞退王淑花公告、辞退石英公告，众人过来围观时看向段洋的目光多了些敬畏。
周例会上，各部门依次汇报了上周的工作，等到众人都汇报完了，曹向东点评了一番后，问道：“还有没有其它事？没有的话散会。”
曹向东朝着王珮扬了下头，示意王珮说话，凌丽眼中闪过厌恶之色：这个王珮到他汇报的时候他不说，往往是众人都说完了，他才在最后一刻说出一些重要的事情，自己已经吃过他几回亏了，不知道他现在又想说什么，遂凝神细听。
王珮清了清嗓子，说道：“这一段时间以来，我们公司的纪律性比较差，公司的规章制度和流程也没有得到很好的贯彻，前有生产部推行5S时有员工抵制的情形、接着袁伟李庆打架、竟然还有袁壮跑到曹总办公室找事，后来的张显王淑花打架，这还不算什么，现在还发生了嫖娼事件，公司的规章制度说明根本就没有往下宣传和贯彻执行好，为了维护公司的管理，我建议从即日起开展规章制度方面的培训。”
曹向东点了点头，这个事情是很有必要的。
陈铁军说道：“同意。”
“同意。”
“同意。”
……
各部门依次通过，凌丽不知道王珮想干什么，见众人都通过了，自己也不好说什么了，只得同意。
王珮又道：“既然大家都同意，我建议把培训放在晨会上进行。”
话音刚落，陈铁军说道：“晨会上要做操、要讲心灵鸡汤故事，要总结工作，你把培训的事情也搁在晨会上说，这样会占用很多时间，生产部正忙，没有精力搞这个事情。”
众人看了看陈铁军，有些不明所以，陈体军和王珮一向是穿一条裤子的，今天怎么当面拆台了？
王珮说道：“那你的建议呢？各部门都同意了，总不能把培训取消吧？”
陈铁军接话道：“那这样吧，以后晨会改为各部门自行召开，主讲公司规章制度、岗位职责、工作流程、工作总结、技能经验分享等。”
王珮略微等了下，举手说道：“同意。”
两人的配合没有多少技术含量，王珮事先预料到陈铁军说完后可能会出现冷场的局面，等了等见没人回应，只好自己跟上，尽管这样做很明显，但为了取消晨会，也顾不得那么多了。
曹向东回过味来了，王珮是想推翻晨会，碍于晨会是自己的决定不好明面上推翻，这才和陈铁军唱了个双簧，想起他俩的表演，一时有些好笑，忍住内心的笑意，默不作声，看这两人怎么表演。
众人中有人明白过来了，这两人一问一答、一唱一和，没说反对什么，可该说的一点也没拉下。有的人没有听懂，但也知道废弃晨会集中的做法，改为各部门自行召开，矛头直指凌主任。
会议室内安静下来，谁都明白，这个时候要是旗帜鲜明的支持王珮和陈铁军，那就是和凌丽不对付了。
李国强看了看曹向东，正要举手，眼中余光瞥见曹向东看向自己，和曹向东对视了一眼，李国强将举起的手顺势改为向自己的脖子处挠了挠。
凌丽等了一下看着众人没有反应，说道：“我看大家没有响应，这个话题就不用议了，说下一个事吧。”
想抽身，没那么容易，王珮接过话说道：“没有响应，说明了大家都在想这个问题，更要充分的讨论，凌主任可以说说你的看法，大家共同探讨下。”
球被踢到了凌丽脚下，不用考虑，凌丽说出来的话肯定是反对意见，众人要是不愿意听，那自然是倒向王珮这边，凌丽接过话道：“我觉得不合适，晨会大家集中开，有利于传达公司的指示、有利于思想的统一，有利于员工思想状态的把握，办公室承上启下，就是要把公司的理念、做事的准则和纪律贯彻下去。”
丁学春悄无声息的翻了个白眼看向他处。
王珮笑了笑，说道：“在人力资源工作中有个模块叫做员工关系，构建积极正向的员工关系是其核心内容，你说的只是员工关系模块的部分内容，这项工作在本公司部门职责中明确规定属于人力资源部职责，本应该由人力资源部经理来开展和主导这项工作，只是该岗位目前空缺，由我来暂代。前一段时间一直忙，也没顾得上，陈经理提议晨会改为各部门自行召开，我赞成，大家也应该统一思想，统一认识，因为各部门的领导对各自部门的员工最熟悉，好开展工作；第二个原因是培训如果另找时间的话，那就只能是占用大家下班时间了，不是很合适。”
话未说完，凌丽的脸色已经沉了下来，王珮又在指责自己手长了，曹向东已经在这个问题上敲打过自己好几回了。凌丽固然有想揽权的主意，行政工作牵涉到陈铁军和王珮分管的部门具体事务时，得想好了再办，免得这两人找麻烦，凌丽为此颇为郁闷。奈何凌丽对人力资源确实不精，自知专业上和王珮相差甚远。
心内焦急着正想其它说辞时，梁栋说道：“我觉得还是改为各部门自行开晨会好，早上大家一大早就来了，晚上下班都很晚了，哪有时间搞培训？而且办公室人员还得上夜班，这样干，大家怨气大。再组织培训，大家都累了一天了，谁还听的进去？很多员工工资很低，让他们晚上培训，首先就有抵制情绪，再说我们又不是啥大公司，一共才不到两百人，不少人还外出，工资都不高，有事说一下就行了，都在眼皮子底下，公司能有啥指示需要天天传达……”话说到后半段，语气中的抱怨之意溢于言表。
王珮心下暗道：“坏了，你反驳就反驳吧，提工资低做什么？提不是啥大公司做什么？口气还那么不中听。”侧目看向曹向东，果然，曹向东面色不愉。
王珮及时打断梁栋的话：“说出你的意见就可以了。”
梁栋说道：“我建议晨会改为各部门自行召开，集中开没必要，瞎折腾！”
王珮心道：“我操，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，这货咋就这么不会说话呢？”王珮看向李国强，李国强和王珮对视了一眼，低头默不作声，王珮理解了他的意思，这个时候跟进不合适了，这个梁栋，坏事啊！
众人都保持沉默，曹向东刚要说话，凌丽的声音响了起来：“开晨会怎么就是瞎折腾了？曹总的决定到你嘴里就成瞎折腾了，你有什么资格说曹总是瞎折腾？”
梁栋辩解道：“我不是这个意思……”
话未说完，凌丽打断他道：“上个夜班，公司员工就怨气大了，那我部门人员怎么没啥怨气？还埋怨工资低，你也不看看你咋管的部门人员，嫌工资低你倒是给公司创造点利润出来啊，还大公司！大公司是要靠干出来，就你这样的，你还抱怨公司不是大公司，嫌弃公司工资低……”
面对这凌丽的开火，王珮也是保持了沉默，曹显东拿起本子走了出去，功败垂成！
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