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第42章 企业文化(第2页)

他话锋一转:“我们林氏集团的企业文化,不外乎守德。”

“那么什么是德呢?”

“是努力工作吗?还是业绩第一?”

“都不是。”

“守德,守的是做人的道德底线!”

“比如诚实守信,比如以礼待人!”

“大家说对不对?”

林宇英第一个带头响应了他的话,因为这说出来他的心声。

而且从刘书记这个层面来说,这么说无异于抬高了他们企业的站位。

看来他的眼光还是很不错的,虽然于扬威没看上自己的女儿,但是能力还是有的。

不过男女上的事儿没法说,萝卜青菜各有所爱,小年轻看对眼爱的死去活来的,他做长辈的就不要多管了。

刘正平听于扬威这么说,倒是也高看了他一眼。

原以为这个小年轻一点浮躁,没想到还是很有想法的嘛。

倒是有了点兴趣继续听下去。

于扬威见两人都有赞赏的看着他,更是豪情万丈。

他话锋一转,“好的企业文化,需要花很多时间精力去经营去培养。”

“可是,毁掉一个企业的良好文化,只需要一颗老鼠屎!”

“只要有这么一个害群之马出现,别人就会不自觉的对标,从而一发不可收拾。”

“所以我觉得,要抓就要从小事抓起。”

“今天,酒会开始之前,我的女朋友在义务给别人拿自助餐。,可是对方连一声‘谢谢’都没有。”

“她心地善良,从来只帮助别人不计较得失,可是被帮的那个人就能理所应当,毫无感恩之心吗?”

“试问,这样连以礼待人都做不到的人,配待在我们公司吗?”

林宇英这会儿也回过味来,知道他这是想拿个典型立立威信。

新官上任三把火,当然是要好好烧一烧的。

他们公司有连基本礼貌都没有的员工,那也活该被拿来开刀。

所以,他也没有多说什么,顺其自然给他支持好了。

林白薇却皱了皱眉头:“这人怎么回事儿?”

“都说家丑不可外扬,在刘书记面前这么打脸我们集团?”

有什么对员工的处置,开完会自家关起门来研究不好吗?

叶泽天却讽刺一笑:“他是想针对我。”

“针对你什么?你哪里不礼貌了?”林白薇才不信叶泽天会这样呢。

“我礼貌不了。”叶泽天无所谓的摊摊手。

有人无视你的拒绝,一上来就强行帮忙,还想要感谢?

就像你付老奶奶来来回回过了十几趟马路,没吃拳头就不错了,还想得个热心助人奖?

怕不是在想屁吃!

“怎么回事啊?”林白薇见父亲都没有制止于扬威,有点担心的问道。

很显然,父亲也是支持于扬威杀鸡儆猴的,可这样一来叶泽天就下不来台了。看小说,630book

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