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第七十七章赵鑫然的卑微（第2页）
而且下面人的闲言碎语也让杜国栋心情复杂。
面上禁止下属私自嚼舌头，但是心里却希望林海好好听听员工们的这些话。
...
再说赵鑫然，上次他主动向林海要求把自己调到销售部后，工作很认真，很勤恳。
对于赵鑫然，杨柯是很欣赏的。
赵鑫然工作认真，而且很听话，让做什么工作都会认真执行。
但是，自从瀚海公司人员逐渐增多后，各种各样的人也多了起来。
像销售部，到目前，部门已经有17名员工。
除了杨柯这个总监外，其余的16人分成了3个小组。
每个小组一个组长，挂副总职衔。
这三个组长都是花高薪聘请来的人才。
每个人都有丰富的工作经验。
只是有些时候，人的才华跟性格秉性并不挂钩。
赵鑫然被分配到了3组。
这三组的负责人叫郑文华，36岁。
郑文华此人虽然有能力，但是为人比较虚荣，功利心极强。
销售部内，他自认为是最有本事的。
就算是总监杨柯他心里都不大瞧得起。
首先杨柯比他小好几岁，而且文化学历也没他高，履历更是没他丰富。
杨柯做他的顶头上司，郑文华其实心里很不服气的。
在郑文华看来，总监这个位置就应该他来当。
至于其余两个小组的负责人，他更是不放在眼里。
虽然狂妄，但是郑文华的3组却是几个小组里面业绩最好的。
赵鑫然被分配到这一组，按理说应该很不错，但事实恰恰相反。
自从来到3组后，赵鑫然在工作上受尽冷嘲热讽和欺负。
赵鑫然性子温和柔弱，对谁都是一副和和气气的客气模样，也没什么心思。
工作上更是恪尽职守，兢兢业业，努力学习。
或许是因为赵鑫然没脾气，慢慢的3组一些员工就开始欺负赵鑫然。
这个指示赵鑫然帮他买东西，那个指示赵鑫然替他干活。
总之，赵鑫然在3组完全就是最底层的那个。
3组里，谁都能欺负他。
而面对这样的情况，赵鑫然似乎不会说拒绝，反而是一副任劳任怨的做法。
这就导致其余人越发肆无忌惮。
这样的情况，身为3组的负责人郑文华也是知道的。
但是他并不理会，就跟没看到一样。
郑文华虚荣心强，别的下属对他都是恭维抬高，说着好听话。
但是赵鑫然完全没有这方面的表现，只会努力工作。
这在郑文华看来就是一个木头呆子。
很不得郑文华的喜欢。
“赵鑫然，一会下午我有事，你帮我把剩下的这点文件整理一下。”同组的李伟鹏来到正在认真干活的赵鑫然跟前，直接将一份文件夹扔在了赵鑫然的桌上。
话语没有丝毫客气，完全就是一种指使的语气。
“哦，好。”赵鑫然看着桌上的文件，点了点头。
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