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第八十一章(第2页)

老板很严。

李承远站在姜阳身后,初次深刻感受到当老板真好,员工们规规矩矩的站着,比小学生还老实,忽然很羡慕,也很向往,要是自己也能当老板多好啊。

姜阳没有拿着被辞掉的三个人说事儿,

餐馆具体的管理制度,他会交给经理,由经理组织学习,要求所有人严格遵守,

餐饮行业管理必须严,才能保证饭菜里不出现一根头发丝,就餐环境中不出现一只苍蝇,不出现服务人员不自以为是展示自己的小个性让上帝不满意,

且不说出了问题影响生意,

入口的东西,要卫生健康,半点马虎要不得。

代办公司也没想到姜阳会这么严,

不就是抽个烟嘛,提醒一下以后注意就行了,

要知道有这方面的要求,当初选人时就把这个作为条件了,

不过辞退掉的三位,都是跑堂的服务员,比较容易雇到,

代办公司希望厨师能够通过姜阳的面试考核,特别是大厨要是不合格,可不好雇。

姜阳首先让代办公司把整个餐馆的人员分工介绍一遍。

经理被点到名字站出来,

代办公司把介绍任务交给经理赵艳。

赵艳三十出头,端庄大方,表情自然,外观形象拿得出手,

她手里拿着单子,挨着介绍起来。

“李富贵,主厨。”

主厨从人群里站出来,

四十左右的样子,圆头圆脑,个子中等,不笑起来长得像范伟老师,笑起来更像。

“潘强,副厨。”

潘强是个瘦子,颧骨非常高。

赵艳对着单子逐个介绍一遍后,姜阳没有说什么,直接进入主题:“现在进行考核。”

姜阳要求各就各位。

口头说了几道菜:“李鸿章烩菜,炸烹虾段,桂花鱼翅,香麦腐竹。“

前三道是直都官府菜里的代表菜品,

香麦腐竹是家常菜。

采购人员立即去马路对面的惠友超市采购做菜的材料。

买菜的间隙,姜阳对服务岗位考核。

他让董嘉瑶和李承远,还有代办公司的人充当顾客。

从客人进入餐馆之前开始,对服务人员进行考核。

有了刚才辞掉三个人的前提,人人认真对待。

代办公司的人心里暗想,这个年轻的老板还真是有路数,幸好事先严格把关,对每个人进行了严格筛选。

姜阳还算满意,只是对其中一个女服务员的过度服务指出了问题,热情是必须的,但要给顾客留出空间和时间,服务员不是奶妈子。

做菜原材料采购回来后,进入最核心的考核部分——————考大厨。

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